Valores de cambio y poder social que apoyan la elección de asociados
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Resumen
En el presente trabajo adoptamos la teoría piagetiana de los intercambios sociales, donde una interacción es un intercambio de servicios entre agentes, de tal manera que dichos agentes asignan valores subjetivos, cualitativos —denominados valores de intercambio— a las acciones y objetos que intercambian en la interacción. Durante las interacciones los agentes presentan características relativas al poder social. En este trabajo mostramos cómo los agentes consideran dichas características en su razonamiento. Asimismo, el texto muestra cómo estas características y los valores de intercambio pueden influir sobre la futura elección de asociados del agente para la formación de grupo.
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